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Seminar: Das neue Eingruppierungsrecht der Sparkassenbeschäftigten

Veranstaltung
11.05.2020 – 15.05.2020Auf den Rödern 94, 07318 Saalfeld/Saale

Seminar: Das neue Eingruppierungsrecht der Sparkassenbeschäftigten

Weichen stellen für die tarifkonforme Umsetzung der neuen Entgeltordnung in Ihrer Sparkasse.
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Seit dem 01. Januar 2017 gilt die neue Entgeltordnung (EGO) des TVöD/VKA für die Sparkassen, die die Regelungen des bis dahin gültigen BAT abgelöst hat. Die Grundlage ist geschaffen, nun gilt es für die Personalrät*innen und Beschäftigten, diese umzusetzen.

Auch in immer schwierigeren Zeiten ist es wichtig, eine gute und gerechte Eingruppierung der Kolleg*innen in den Sparkassen durchzusetzen. Wir bieten mit dieser Grundlagenschulung eine rechtssichere und praxisorientierte Basis um dieses Eingruppierungsrecht
gemeinsam mit den Personalabteilungen umzusetzen. Wenn ca. 70-80% der Sparkassen in der Vergangenheit keine Fallgruppen und damit verbunden keine Bewährungsaufstiege und keine Vergütungsgruppenzulage „kannten“, ist spätestens jetzt die Zeit
gekommen, sich an die vereinbarten, tariflichen Bestimmungen zu halten.

Bei der Eingruppierung und der zugrunde liegenden Stellen- bzw. Arbeitsplatzbewertung handelt es sich um komplexe Vorgänge, die in der Regel nur mit umfangreichen Kenntnissen über den zu bewertenden Arbeitsplatz und über die anzuwendende Eingruppierungssystematik möglich sind. Im Seminar werden diese Kenntnisse unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung vermittelt. Praktische Übungen zur Eingruppierung sowie zur Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen aus
der Praxis der Sparkassen versetzen die Teilnehmenden in die Lage, im betrieblichen Alltag eigenständig Bewertungs- und Eingruppierungsfragen zu bearbeiten.

Damit können sie ihren gesetzlichen Auftrag wahrnehmen, die Einhaltung bestehender gesetzlicher und tariicher Regelungen zu überprüfen.

Ihr Nutzen vom Seminar:
• Sie haben ein Verständnis über Eingruppierungsrecht und den Aufbau einer Eingruppierung.
• Sie können systematisch und rechtssicher eingruppieren.
• Sie können fundierte Entscheidungen im Personalrat im Hinblick auf Eingruppierungen treffen.
• Sie können Beschäftigte zum Kontext beraten.
• Sie haben ein Verständnis wie die Stellenbeschreibung und die Eingruppierung zusammenhängen und können Ableitungen treffen.

Seminarinhalte:

  • • Rechtsgrundlagen der Entgeltgestaltung
    Der Weg vom BAT zum TVöD und zur neuen Entgeltordnung für die Sparkassen
  • Ungleichzeitigkeit des Tarifrechts und Übergangsrecht (TVÜ) – Kurzüberblick
    Hier: insbesondere Hinweise zu Besitzstandsregelungen z. B. TVÜ-VKA § 9–12 sowie §§ 29 ff. im Zusammenhang mit dem Inkrafttreten der Entgeltordnung
  • Eingruppierung und Anforderungen in den neuen Tätigkeitsmerkmalen
    – Überblick über Grundbestandteile der Entgeltbildung: §§ 12, 13 TVöD und Anlagen sowie §§ 16, 17 TVöD
    – § 12 TVöD
    – Begriffe zum tarifvertraglichen Eingruppierungsrecht, z. B. auszuübende Tätigkeit, Zeitanteil usw.
    – Vorübergehende Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit § 14 TVöD
    – Ausbildungs- und Prüfungspicht
    – Grundsätzliche Eingruppierungsregelung – Vorbemerkung Nr. 7
  • Aufbau und Struktur der Entgeltordnung und der einzelnen Abschnitte, speziell für die Beschäftigten im Sparkassendienst
    – Veränderungen der Entgeltordnung, TVÜ-VKA und TV-S im Überblick
    – Darstellung allgemeiner und spezieller Tätigkeitsmerkmale (z. B. für die Beschäftigten in der Kundenberatung)
    – Aufbau und Struktur der Entgeltgruppen sowie tätigkeits- und personenbezogene Tätigkeitsmerkmale
    – Unbestimmte Rechtsbegriffe und deren Bedeutung
  • Direktions- und Weisungsrecht nach § 106 GewO und zugewiesene tatsächliche Tätigkeit
    – Klärung der Begriffe „Arbeitsvorgang“ und „Arbeitsschritte“
    – Auswirkung von Führung auf Probe, Führung auf Zeit für die Eingruppierung (§§ 31, 32 TVöD)
  • Grundlagen der Stellenbeschreibung und -bewertung
    – Ziele, Inhalte und Bedeutung von Tätigkeits- und Stellenbeschreibungen
    – Bildung von Arbeitsvorgängen und Erstellen von Stellenbeschreibungen anhand praktischer Fälle für Beschäftigte in der Kundenberatung
  • Praktische Übungen aus der Sparkassenwelt:
    – Stellenbewertung mit tarifkonformen Stellenbeschreibungen und praktische Fälle aus der Rechtsprechung zur Höher- und Rückgruppierung
  • Rechte und Pflichten der Personalvertretung im Eingruppierungsrecht
    – Beteiligungsrecht der gesetzlichen Interessenvertretung im Rahmen der Ein- und Höhergruppierung
    – Eingruppierungsüberprüfung und Eingruppierungsverfahren (Eingruppierungsfeststellungsklage)
    – Strategien für eine einvernehmliche tarifkonforme Umsetzung des Eingruppierungsrechts gemeinsam mit den Personalabteilungen
  • Umsetzung des Wissens in die Praxis – Praxistransfer
    – FAQ erstellen
    – strategische Überlegungen für den Personalrat
    – Übungen/Gesprächstraining zur Umsetzung des Erlernten in die Praxis

Organisatorisches:

Termine und Seminarorte:

  • 02.12.-06.12.2019
    Seminarnummer: 339303
    ver.di Bildungszentrum Mosbach
    Am Wasserturm 1-3, 74821 Mosbach
    Tel. 06261 942 0
  • 11.05.-15.05.2020
    Seminarnummer: 33 2003 0002
    ver.di Bildungszentrum Saalfeld
    Auf den Rödern 94, 07318 Saalfeld/Saale
    Tel. 03671 55100
  • 10.08.-14.08.2020
    Seminarnummer: 33 2003 0004
    ver.di Bildungszentrum Bielefeld
    Senner Hellweg 461, 33689 Bielefeld
    Tel. 05205 91000
  • 07.12.-11.12.2020
    Seminarnummer: 33 2003 0006
    ver.di Bildungszentrum Brannenburg,
    Schrofenstr. 36, 83098 Brannenburg
    Tel. 08034 9050

Seminarkosten
Die Kosten der Veranstaltungen setzen sich immer aus der Seminargebühr, der Tagungspauschale und den Kosten für das Hotel zusammen.

Seminargebühr
Die Seminargebühr beträgt jeweils 995,00 € (gemäß § 4 Nr. 22a UStG umsatzsteuerbefreit) und wird vom Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e.V. ca. 2 Wochen vor Seminarbeginn in Rechnung gestellt.

Anmeldung
Melden Sie sich bitte online an. Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung.

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